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南通远恒食品有限公司

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2013年3月1日,公司组织对新员工进行上岗前的各项知识的培训,对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。利用这次机会,新进员工相互之间有了一个了解,并就一些问题进行了交流、讨论。

2013年3月1日,公司组织对新员工进行上岗前的各项知识的培训,对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。利用这次机会,新进员工相互之间有了一个了解,并就一些问题进行了交流、讨论。

2019/01/08
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【摘要】:
2013年3月1日,公司组织对新员工进行上岗前的各项知识的培训,对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。利用这次机会,新进员工相互之间有了一个了解,并就一些问题进行了交流、讨论。

  2013年3月1日,公司组织对新员工进行上岗前的各项知识的培训,对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。利用这次机会,新进员工相互之间有了一个了解,并就一些问题进行了交流、讨论。